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¿Cómo publicar un trabajo en Google?

Si estás utilizando alguna de las páginas para publicar trabajos y quieres que tu oferta se posicione en el buscador de Google debes utilizar datos estructurados. Estos consisten en un formato estándar específico que indican la información de la página y el contenido de la misma.

Pero, esto no es todo lo que puedes hacer para asegurarte de que tu oferta de trabajo aparezca en Google. Aún hay más opciones, por ejemplo, integrar tu página web directamente con Google. Para ello tendrás que modificar el HTML de las ofertas de trabajo, de esa forma Google podrá indexarlo.

Sabemos que editar el HTML es un trabajo complejo y que quizás sea más sencillo solo publicar tu anuncio de empleo en otra plataforma. Sin embargo, aprender a realizarlo te ofrece muchas ventajas. Una de ellas es que te permitirá llegar a un público más amplio.

También te ayudará a atraer a las personas que están debidamente calificadas para el trabajo. Está demás decir que las vacantes de empleo se llenarán de manera rápida y muy fácil. Pero, si aún tu página web no está integrada a Google tendrás que seguir los siguientes pasos:

  1. Ordenar y llenar los datos exigidos. Antes de vincular tu plataforma web y postear tus ofertas de empleo en Google necesitarás suministrar esta información:
  • Título profesional.
  • Concepto del empleo.
  • Fecha de la publicación. Siguiendo alguno de estos formatos: 2022-01-30 o 2022-01-30T19:33:17+00:00.
  • Identificación de la empresa u organización.
  • URL de la compañía.
  • Imagen del logotipo de la empresa.
  • Descripción de la ubicación del empleo, incluyendo país, código postal, estado/ provincia, ciudad y dirección exacta. (Todo esto debe ser escrito en formato ISO de dos caracteres).

Para mayor información sobre el trabajo puedes agregar algunos detalles adicionales, como los siguientes:

  • Páginas webs alternativas.
  • Agrega un ID único, por lo general es el número que identifica a la solicitud.
  • Modalidad del empleo, es decir, tiempo completo, parcial u otro.
  • Fecha de caducidad de la oferta. (Se escribe en formato ISO 8601).
  • Información sobre el salario, por ejemplo, especificar la cantidad mínima o un promedio con la moneda en la que se piensa pagar. Se debe describir la moneda en formato ISO 4217, es decir, USD, EUR, etc.
  • Especifica el tipo de pago asociado según las indicaciones de Google. (hora, semana, mes, año).

Recuerda que todos los datos descritos en la parte anterior deben añadirse al código de la página web que presenta tu anuncio de vacante de trabajo. No debes crear otra página separa para contener los datos estructurados por separado. Ten en cuenta que las páginas deben marcarse usando estos formatos:

  • JSON-LD (recomendado por Google)
  • Microdatos
  • RDFa

 

Otro punto que debes tener presente es que no tienes que bloquear tus páginas de los datos estructurados a Googlebot. Para que esto no pase, asegúrate de no estar utilizando robots.txt, la etiqueta noindex u otros formatos que se empleen para el control de acceso.

  1. Seguir al pie de la letra las pautas técnicas y las políticas de contenido de publicación de empleo establecidas por Google. Algunas de las directrices técnicas con las que debe cumplir tu anuncio son las siguientes.

 

  • Los datos estructurados tienen que estar en la página lo más detallado posible. Lo que indica que debe existir una hoja que describa un solo trabajo y la información relevante sobre la vacante.

 

  • Es importante que añades una propiedad JobPosting a cada anuncio de oferta de empleo que desees publicar. No olvides que los datos estructurados deben estar en la misma hoja que la descripción del empleo.

 

  • Una de las normas es que la mayoría de las propiedades solo pueden utilizar una vez en cada página de anuncio de ofertas de trabajo.

Por otro lado, también debes seguir las políticas de contenido, para ello verifica que tu publicación cumpla con las siguientes reglas:

  • El anuncio no debe tener un contenido incompleto o irrelevante.
  • No debe alterar la información de su compañía tergiverse ni coloque datos falsos de la empresa, por ejemplo, dirección errónea u otros.
  • No sobrecargue la publicación con ‘palabras clave’.
  • No utilice blasfemias o lenguaje vulgar en la descripción de su anuncio.
  • No publique vacantes de empleo a las que los solicitantes les sea imposible postularse, por ejemplo, ferias de trabajo.
  • No intente indexar anuncios de empleo caducados.

 

  1. Emplear las técnicas de SEO para así mejorar la clasificación de tu anuncio o publicación. Si has creado contenido en línea, de seguro estás familiarizado con lo que es el SEO (estrategia de optimización de motores de búsqueda).

Pero, si no las conoces bien, ¡no te preocupes!, te mostraremos algunas sugerencias:

  • Utiliza palabras claves y oraciones relevantes.
  • Evita emplear un lenguaje que incluya jerga.
  • Asegúrate que los títulos contengan términos que probablemente los solicitantes del empleo estén buscando.
  • Anexa fotos o videos a fin de que tu página y anuncio sean más llamativos.
  • Usa listas con viñetas, de esa forma los anuncios de vacantes serán mucho más fáciles de leer.

 

  1. Valida tu código. Para ello, puedes ingresar a la web prueba de resultados enriquecidos https://search.google.com/test/rich-results. Allí también podrás determinar si tu web cuenta con los datos estructurados necesarios para posicionarse en el buscador.

Si notas que hay algo fuera de lo normal, regresa a la mesa de dibujo y modifícalo antes de implementar la página web. Este paso te ahorrará mucho tiempo y podrás aumentar la probabilidad de que las personas encuentren tu anuncio y soliciten las vacantes de tu empresa.

Aplicaciones para publicar trabajos 

Si estás buscando cómo publicar gratis ofertas de empleo descarga las siguientes aplicaciones: Indeed, Job&Talent, Infojobs y Monster. La primera opción Indeed es una app para iphone que recoge más de 15 millones de ofertas de empleo y que cuenta con una estructura muy organizada.

Por otro lado, tenemos a Job&Talent que es una red social que incluye ofertas de empleo de todo el mundo y que además las vincula a Facebook y LinkedIn.

En InfoJobs podrás publicar tus vacantes de empleo y clasificarlas según la provincia, el sector, la categoría o la palabra clave que utilices.

Por último, está Monster una aplicación que, aunque no es tan famosa como el resto, es muy buena. Una de sus mayores ventajas es que permite que el solicitante cargue su CV desde Google Drive y por eso muchos la prefieren.

Plataformas para publicar ofertas de empleo gratis

Las páginas para publicar gratis ofertas de empleo, son estas:

  • LinkedIn
  • Snagajob
  • Madgex
  • GrabJobs
  • Puerta de cristal
  • Facebook
  • Burla
  • Bolsa de trabajo de Estados Unidos
  • ZipRecruiter
  • Empleadores Directos
  • Dirigirte
  • Jora
  • net
  • com
  • com

La mayor ventaja que ofrecen estas páginas para publicar trabajos es que no tendrás que hacer ninguna labor adicional para que las ofertas aparezcan en el buscador. Esto se debe a que dichas plataformas ya se encuentran indexadas a Google y siguen sus normas y políticas.

 

 

 

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