Campanario - (22151287) en New York

No es cosa de ser solamente un botones/portero típico. Por lo contrario, queremos crear una experiencia inolvidable e única desde la primera hola hasta el último adiós. Un botones/portero toma la iniciativa para adaptar su enfoque mediante de las señales y necesidades de cada huésped para determinar la mejor forma de ayudarles. Que sea saludando a los huéspedes, llevando su equipaje al lugar indicado dentro o fuera del hotel, o comprobando que los huéspedes tengan lo que necesiten para llegar a su destino; los botones/porteros facilitan tales transacciones para que parezcan como parte de la experiencia entera.En cualquier puesto que tenga, hay una serie de temas fundamentales para lograr el éxito; por ejemplo, crear un medio ambiente de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener las normas de calidad, asegurarse de que el uniforme, el aspecto personal y nivel de comunicación sean profesionales en todo momento. Los botones/porteros están siempre en marcha; se ponen de pie, se sientan, caminan mucho, y se dedican a todo tipo de tareas (mover, levantar, llevar, empujar y colocar objetos que pesan 25 libras o menos sin ayuda; alcanzar hacia arriba, arrodillarse, girarse, estirarse y encorvarse). Es fundamental que los botones/porteros hagan su mejor trabajo (y otras tareas razonables que se les solicite), para el éxito de estadía del huésped y el éxito de nuestro negocio..Este puesto requiere prueba de vacunación completa contra COVID-19 antes de la primera fecha de empleo, sujeto a la ley aplicable. Si se le ofrece un empleo, este requisito debe cumplirse antes de la fecha de contratación, a menos que se reciba y se apruebe una solicitud de adaptación razonable.Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.